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      人才培養

      “永旺大課堂”再迎新學員

      ——2019年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

      7月4日,永旺為新員工舉辦了新一年度“永旺集團聯合入職典禮”。本次入職典禮在北京、青島、蘇州、武漢、廣州、香港6個分會場同時舉行。包含今年4月成立的永旺數字科技公司(Aeon Digital Management Center)在內,旗下21家分公司的約350名新員工參加了此次典禮,成為永旺家庭的新成員。

      北京分會場入職典禮

      北京分會場入職典禮

      為了向新員工普及永旺歷史,傳達永旺理念,并幫助新員工樹立正確的職業目標,永旺每年都會舉辦聯合入職典禮,引領新員工邁好職場第一步。今年的入職典禮圍繞“堅持?堅守”、“自信?挑戰”兩大主題展開。“堅持?堅守”體現了永旺始終如一的以“顧客第一”為核心的理念與價值觀,“自信?挑戰”展現了永旺人在面對不斷變化的行業環境與發展趨勢時的勇氣與信念。

      典禮上,向新員工介紹了永旺以及今年剛剛成立的永旺數字科技有限公司,令新員工了解到永旺的多業態布局、發展視點以及本土化經營理念。

      羽生有希女士致辭

      羽生有希女士致辭

      入職典禮上,永旺(中國)投資有限公司董事長兼總裁羽生有希女士發表致辭,表達了對新入員工的歡迎與期許。羽生總裁期待“互聯網+”時代的新生力量能夠在認同永旺價值觀的基礎上,本著“工匠精神”踏實做好每一件事,并以積極進取的永旺精神為永旺事業帶來更貼近時代的新思維、新視角。最后,羽生總裁希望大家能堅守永旺“顧客第一”的理念,積極開展緊跟顧客變化的自我變革,以充滿自信的姿態,接受磨礪,突破挑戰,成就自我,創造未來。

      羽生總裁的激勵與期許,宛如一劑強心針,將入職典禮推向了高潮。員工們紛紛起立表決心,展現出蓬勃向上的無限動力和對永旺的堅定信念。

      入職典禮結束后還為新員工安排了入職培訓。由社內資深干部和講師開展內容豐富多彩的講座,在幫助新員工加深對永旺和零售業的理解之余,也讓新員工感受到在永旺工作的發展前景,從而建立起職業自豪感。同時,通過培訓,相信能夠讓新員工完成從學生到職場人的轉變,明確未來的職業發展方向。培訓過程中,新員工認真聽講、奮筆疾書,臉上寫滿了對一切的新奇和對未來的決心。

      講師培訓現場

      講師培訓現場

      面對新一代顧客對于零售業的需求轉變,永旺認為,要秉承“以顧客為原點、追求和平、尊重人類、貢獻地區”這一永恒不變的理念,也要在事業經營、店鋪運營、團隊協作以及CSR活動等多維度事務中積極思變,更要加入更多中國本土化要素以及與時俱進的內容。為此,不僅在今年的入職典禮中增加了關于今年4月成立的永旺數字科技有限公司的介紹,還在此后進行的入職培訓上增設了“環保和企業CSR活動”相關課程。

      永旺堅信事業的發展壯大取決于每一位優秀人才,永旺的未來肩負在每一位永旺人的身上。今天的入職典禮是350名新員工在永旺學習的第一課,今后永旺“經營人才培養項目”所設立的豐富多彩的課程也將會持續助力每一位員工的成長之路。

      永旺(中國)投資有限公司
      2019年07月05日

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