<tr id="020uq"><xmp id="020uq">
<rt id="020uq"></rt>

新聞發布

人才培養

  • 永旺2014年“中日高中生交流活動”影像放映會

    人才培養2014.12.29
    永旺2014年“中日高中生交流活動”影像放映會

    2014年12月26日至28日,永旺2014年“中日高中生交流活動”影像放映會分別在蘇州、武漢和北京召開。此次三地參與中日交流的共60名中國高中生與家人一起觀看了活動過程中拍攝的照片和錄像,同學們再次回味了與日本同學共同度過的愉快時光和建立的深厚友誼,家長們也直觀的了解到了活動的全程和細節。

    作為“國際文化及人才交流、人才培養”活動之一,永旺1%俱樂部自1990年開始邀請各國高中生到日本,與日本的高中生開展友好交流活動。從2009年開始,為了進一步加強肩負下一代的中日兩國年輕人的友好交流,開始邀請日中兩國高中生互訪彼此國家。截至到目前共有721名中日高中生參與了此項交流活動。

    “中日高中生交流活動”得到了北京市人民政府外事辦、武漢市人民政府外事辦、蘇州市人民政府外事辦的大力協助。永旺(中國)投資有限公司總裁羽生有希女士、永旺1%俱樂部事務局局長友村自生先生、永旺(湖北)商業有限公司總經理椎名孝夫先生、永旺華東(蘇州)商業有限公司管理本部長櫛部崇先生及相關領導出席了在當地舉行的“中日高中生交流活動”影像放映會。

    12月28日在北京舉行的“中日高中生交流活動”影像放映會現場,北京市人民政府外事辦公室巡視員李洪海先生指出永旺自2009年開始,所開展的此項活動,對兩國青少年的交流乃至對兩國今后的友好起到了很好的推動作用,希望此項活動能夠一如既往的持續開展下去。

    永旺(中國)投資有限公司總裁羽生有希女士,代表永旺對北京市人民政府外事辦公室及日本國駐華大使館對永旺“中日高中生交流活動”的大力支持表示感謝。同時希望參與活動的中日高中生間的友誼能夠長久的保持下去。

    永旺今后也將作為中日友好的橋梁,繼續開展形式多樣的交流活動,為中日兩國人民的相互理解和長期友好貢獻力量。

  • “永旺杯”第七屆多語種全國口譯大賽在京舉行

    人才培養2014.11.17
    “永旺杯”第七屆多語種全國口譯大賽在京舉行

    “永旺杯”第七屆多語種全國口譯大賽于2014年11月14日-15日在北京第二外國語學院舉行。永旺中國(投資)有限公司管理總部總經理近藤良策先生、永旺商業有限公司總經理古澤康之先生出席了11月15日的頒獎典禮。

    此次大賽由中國翻譯協會和北京第二外國語學院主辦,自七年前該賽事開設以來,參賽的語種不斷增加,參賽的高校及選手人數不斷擴大,賽事的影響和水平也不斷的提高,目前已經成為全國參賽語種最多、影響力最大的口譯比賽。本屆大賽邀請了43所高校的80多名優秀選手參加,選手們在不同的語言文化領域進行交流與切磋,并邀請了翻譯界的著名專家、學者作為評委蒞臨指導。最終獲得各語種一等獎的學生,將獲得由永旺提供的為期5天赴日參觀學習的機會。

    一直以來,永旺十分注重人才培養及青少年國際交流活動。2006年啟動的“永旺獎學金制度”在多國資助勤奮向學但家境困難的學生完成學業,在中國的北京第二外國語學院、清華大學、北京大學等8所高校設立該獎學金。自2013年起,永旺開始贊助多語種全國口譯大賽及北京第二外國語學院日語學院演劇大會,希望通過這些活動,培養更多的國際交流人才,為國際交流做出更多的貢獻。

    此外,永旺為響應和推進“聯合國生物多樣化十年”戰略計劃,2012年推出為期10年的“亞洲大學生環境交流論壇”(ASEP)計劃。以及2013年啟動的以中小學生為對象的環保俱樂部—“永旺奇樂思俱樂部”。此外,永旺每年舉辦“中日高中生交流活動”, 加強中日兩國青少年的相互交流。

    秉承著“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”這一永恒不變的基本理念,永旺希望通過環保以及人才培養等社會貢獻活動,為了環境,為了美好的未來不懈努力。

  • 永旺在北京、蘇州、武漢三地舉行“中日高中生交流”活動

    人才培養2014.10.13
    永旺在北京、蘇州、武漢三地舉行“中日高中生交流”活動

    由永旺1%俱樂部舉辦的“中日高中生交流”活動,繼今年7月60名中國高中生訪問日本后,10月7日-13日日本高中生對中國進行了為期7天的回訪。此次回訪,來自日本的60名高中生代表,分別訪問北京、蘇州、武漢三地。

    作為“國際文化及人才交流、人才培養”活動之一,永旺1%俱樂部自1990年開始邀請各國高中生到日本,與日本的高中生開展友好交流活動。從2009年開始,為了進一步加強肩負下一代的中日兩國年輕人的友好交流,邀請日中兩國高中生互訪彼此國家。

    今年7月9日-16日,中國高中生先行訪問日本。訪日期間,中國高中生拜訪了日本首相官邸、外務省,并在中國大使館召開交流會。活動期間中國學生還參觀了永旺農場。通過這些活動加深了對日本文化的理解。

    此次日本高中生對中國的回訪,分別訪問了北京、蘇州、武漢三地。通過攀登萬里長城、學習太極拳、以及寄宿、體驗課堂教學等活動,加深對中國文化以及不同世界觀和價值觀的理解。

    青年人是未來的主人翁,永旺希望通過搭建青少年交流的平臺,開拓中日高中生的視野,通過交流,讓彼此有更直觀更深入的接觸,為今后兩國的民間友誼打下堅實的基礎。

    永旺,今后也將作為中日友好的橋梁,繼續開展形式多樣的交流活動,為中日兩國間的相互理解和長期友好貢獻力量。

  • 2014年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

    人才培養2014.07.08
    2014年永旺中國聯合入職典禮隆重舉行

    2014年7月8日,永旺中國舉行了 “永旺中國聯合入職典禮”。本次入職典禮在北京、青島、蘇州、廣州、香港,以及第一次加入的新區域武漢6個會場同時舉行,共有永旺中國32家集團公司的350余名新員工參加此次典禮。

    永旺一年一度的“入職典禮”作為集團的傳統活動,每年面向當年新入職的員工舉行,旨在向新的永旺人傳遞:“顧客第一”基本理念,共享永旺的企業文化和價值觀。

    在此次聯合入職典禮上,永旺集團中國區總裁羽生有希女士向新員工發表了題為“對新員工的期待”的動員演講,歡迎所有加入永旺的新員工的同時,表達了集團對新員工的殷切期望。各個會場的新員工代表則表達了努力工作的決心及入職的喜悅心情。同時,永旺集團的高層領導還向新員工介紹了永旺的歷史與發展,以及永旺長期堅持的環境保護和社會貢獻活動等,進一步加深新員工對永旺的了解。

    作為擁有250多年發展歷史的全球500強企業之一,永旺從創業以來,一直注重人才的吸收和培養。零售行業是一個非常地區化的產業,只有充分了解當地的生活及情況,才能做好地區化的產業。因此永旺在人才培育方面也特別注重本土化人才的培養,通過本土化戰略和精細化管理來帶動事業的發展。2013年,永旺中國成立了以下一代經營人才為培養對象的干部培養項目“永旺清華學院”,今年6月20日,“永旺清華學院”又迎來了新一年的開課典禮,在當天的開課典禮上除了“永旺清華學院”之外,“中層干部培養項目(BMP)”、“下一代經營者培養項目(JMP)”也同時開課。“永旺清華學院”、“BMP”、“JMP”課程是永旺集團人才培養教育體系中的重要環節,旨在加快培養中高管理層,為快速實現本土化奠定基礎。

    作為亞洲最大的零售企業,永旺中國秉承“事業的發展壯大取決于每一位優秀人才”的信念,期待每一位新員工都將成為支撐永旺強大事業版圖的中堅力量。今后永旺將與新員工一起,貫徹“顧客第一”的經營理念,在日本、中國及東南亞等各地區實現企業的長久發展。

  • 2014年永旺獎學金頒獎儀式在日本舉行

    人才培養2014.07.05
    2014年永旺獎學金頒獎儀式在日本舉行

    7月5日,在日本永旺總部舉行了2014年永旺獎學金頒獎儀式。來自中國、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、越南、柬埔寨、緬甸、孟加拉國的42名在日自費留學生獲得了永旺獎學金。

    當天,日本外務省外務副報道官水鳩光一、外務省亞洲大洋洲局中國、蒙古第一科地域調整官川田勉、各國大使館代表以及永旺集團CEO岡田元也、永旺1%俱樂部委員長林直樹等永旺集團領導出席了本次頒獎儀式。

    此次獎學金頒發的對象是赴日求學的亞洲各國的留學生。青少年是未來的希望,永旺希望通過為學生們提供經濟援助,幫助他們順利完成學業,為赴日尋求夢想的學生們圓夢。同時架起亞洲各國之間友好交流的橋梁,為加強亞洲各國之間的友好交流貢獻力量。

    永旺1%俱樂部于2006年開始設立“永旺獎學金”,該財團法人組織秉承“以顧客為原點、追求和平、尊重人類、貢獻地區”的基本理念,積極投身于各種環保和社會貢獻活動。迄今為止,永旺在亞洲地區向日本(14所)、中國(8所)、越南(4所)、泰國(2所)、印尼(2所)、柬埔寨(2)的32所大學,共計3,285名學生頒發了永旺獎學金。除上述國家之外,2014年將在緬甸設立獎學金。

    永旺今后將繼續開展各種環保和社會貢獻活動,為地區社會作貢獻。

  • 2014年度永旺中國經營人才培養項目聯合開課典禮在清華大學舉辦

    人才培養2014.06.20
    2014年度永旺中國經營人才培養項目聯合開課典禮在清華大學舉辦

    6月20日,永旺株式會社、永旺(中國)投資有限公司(永旺集團中國總部)與清華大學社會科學學院(以下簡稱清華大學)以及清華大學教育基金會,聯合主辦的“永旺清華學院”、“中層干部培養項目(BASIC MANAGEMENT PROGRAM,以下簡稱BMP)”、“下一代經營者培養項目(JISEIDAI MANAGEMENT PROGRAM,以下簡稱JMP)”聯合開課典禮在清華大學舉辦。清華大學前校長顧秉林教授、永旺集團管理最高負責人辻晴芳先生、永旺集團人事最高負責人石塚幸男先生、永旺集團中國區總裁羽生有希女士等相關領導以及來自永旺中國16個集團公司的76名學員出席了此次聯合開課典禮。

    永旺作為亞洲領先的綜合零售及服務企業集團,在吸引優秀人才加入的同時,也非常注重公司內部本土化人才的培養。通過對內部教育體系進行集約化,構建了完善的人才教育儲備體系。“永旺清華學院”、“BMP”、“JMP”課程是永旺集團人才培養教育體系中的重要環節,旨在加快培養中高管理層,為快速實現本土化奠定基礎。

    “永旺清華學院”由永旺與清華大學合作創辦,旨在培養能夠擔當下一任乃至下一代集團經營管理重任的“經營人才”,以能夠擔當永旺經營重任的員工為對象,培養其作為候補經營干部的責任感。在課程內容的安排上,注重通過學習相關專業知識、技能,使其具備并發揮更高的領導才能。和清華大學的合作,使得學員們能夠接受中國一流的講師的授課,學習眾多的商業案例,還有機會與清華MBA學員交流討論,以及和公司內外的各界人士頻繁交流,使得學員可以更有廣度和深度的了解經營領域的各種知識。

    “BMP”課程以培養有卓越行動力的優秀領導人為目標,課程涵蓋區域事業戰略探討、非財務人員的財務培訓、領導理念人才管理等諸多方面,以小組演習和討論為主要形式,學習基礎知識和技能,并且加以演練。

    “JMP”課程以早期發掘優秀的青年員工,進行培養使其成長為下一代經營人才的后備力量為目標。課程中除了系統學習經營基礎知識(案例研究)之外,還涉及經營思想的形成、理解中國市場的各地區特性、職業構想和人際網絡建立等內容。通過培訓提高經營干部(候選人)的職業素養,掌握提高工作業績中必要的能力。

    永旺秉承“事業的發展壯大取決于每一位優秀人才”的信念,通過諸多課程的設立,在貫徹“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區”的基本理念的同時,不斷提高員工在工作管理方面的實際能力,使得每一個進入永旺的員工都能和永旺一起成長。這些永旺中國未來的候補經營人才將肩負起永旺集團在中國發展的責任和使命,成為今后永旺在中國事業推進的中堅力量。

  • 2014年永旺全球入職典禮

    人才培養2014.04.01
    2014年永旺全球入職典禮

    4月1日,在日本千葉縣幕張MESSE會展中心舉行“Meet The New AEON People 2014”(2014永旺全球入職典禮)。永旺在中國、東南亞等11個國家的分會場約3,000名新員工以視頻的形式參與。入職典禮旨在讓全體新員工本著“永旺大家庭”的宗旨,共享創業250多年以來所秉承的“顧客第一”這一不變的理念。

    今年,除日本55家集團公司的約2,600名新員工以外,來自中國的50位現任員工以及來自馬來西亞、泰國、印度尼西亞、越南、柬埔寨、緬甸、老撾、菲律賓、印度的約450名新員工參加此次入職典禮。

    永旺集團CEO岡田元也、永旺集團工會聯合會會長新妻健治、永旺集團中國區總裁羽生有希、以及永旺馬來西亞總裁Nur Qamarina Chew分別向新員工致辭。此外,入職典禮還設置了提問環節,由永旺集團CEO岡田元也在現場回答新員工的提問,為新員工與公司高層提供一個直接溝通交流的機會。

    永旺將與全體新員工一起,秉承“以顧客為原點,追求和平,尊重人類,貢獻地區,不斷挑戰變革”的基本理念,在亞洲地區努力踐行“顧客第一”。

  • 2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式在中國各地舉行

    人才培養2014.03.23
    2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式在中國各地舉行

    3月8日-23日,永旺分別在廣州市、北京市、天津市及青島市舉辦了2013-2014年度永旺獎學金證書頒發儀式及交流會。永旺向中山大學、深圳大學、清華大學、北京大學、北京第二外國語學院、南開大學、以及中國海洋大學、青島大學,共計8家合作院校的490名學生頒發了獎學金證書。

    3月15日下午,2013-2014年度永旺獎學金證書北京地區頒發儀式以及交流會在北京舉行。永旺集團中國區總裁羽生有希女士、永旺信貸財務(亞洲)有限公司董事總經理馮錦成先生、永旺夢樂城(中國)投資有限公司董事總經理吉田昭夫先生、永旺永樂(中國)物業服務有限公司董事長四方基之先生、永旺幻想(北京)兒童游樂有限公司人事總務本部長金曄先生出席了本次活動。在北京地區的獎學金頒發儀式上,羽生女士表示,永旺傳承了250多年的DNA就是要通過店鋪回饋社會、扎根地區。希望通過永旺的資助讓同學們能夠更好地完成學業,有更多的機會參與永旺舉辦的各項社會公益活動。

    永旺獎學金制度設立于2006年,本著“以顧客為原點、追求和平、尊重人類,貢獻地區”的基本理念,積極投身各種環保和社會公益活動。在這些活動中,作為“國際文化、人才交流、人才培養”事業的一環,通過永旺與全國各地的高等院校合作,旨在幫助勤奮向學但有經濟困難的大學生順利完成學業,促進教育事業的發展,為地區社會培養更多更好的優秀人才。從2008年開始,永旺啟動面向中國國內的大學生的獎學金制度。截至14年3月,來自全國8所高校共計2,469名學生獲得永旺獎學金。

    永旺將繼續努力,一如既往的為支持中國教育活動,為當地社會做貢獻。

您的位置 首頁 > 新聞發布 > 人才培養

伊人干狼人色综合